Berlian yang ditanam di laboratorium & alami | |
berlian yang ditanam di laboratorium | berlian alami |
tumbuh di laboratorium | ditambang dari bumi |
dibuat dalam hitungan bulan | diciptakan selama miliaran tahun |
menawarkan nilai yang luar biasa | dihargai karena kelangkaannya |
Spesifikasi
Barang | Nilai |
Nama merk | Kristal Yuda |
Nomor model | YuDa-HPHT |
Tempat asal | Henan, Cina |
Penggunaan | Perhiasan, untuk memoles, cincin |
Kekerasan | 10 Moh's |
Jangka waktu pembayaran | 100% pembayaran di muka |
cara pengiriman | DHL, FEDEX, UPS. EMS |
Waktu pengiriman | 3-14 Hari Kerja Berdasarkan Jumlah Pesanan |
Berlian Asli dan Berlian Palsu
Apa perbedaan antara berlian lab dan zirkonia kubik?
Sederhananya, berlian yang dikembangkan di laboratorium adalah berlian asli, atom karbon yang tersusun dalam struktur kristal kubik berlian.Satu-satunya perbedaan antara berlian yang ditambang dan berlian yang ditanam di laboratorium adalah asal berliannya.Zirkonia kubik bukanlah berlian.
berlian | Jenis | Bahan | Kekerasan Moh | Indeks Refraksi Kecemerlangan | Kepadatan relatif | Dispersi Api |
Nyata | Alami | C | 10 | 2.42 | 3.52 | 0,044 |
Nyata | Lab tumbuh | C | 10 | 2.42 | 3.52 | 0,044 |
Palsu | Moissanite | SIC | 9.25 | 2.65 | 3.21 | 0.104 |
Palsu | Zirkon | Zr02 | 8.25 | 2.20 | 5.7 | 0,066 |
Siapa kita?
Henan Yuda Crystal Co., Ltd., didirikan pada tahun 2016, mengkhususkan diri dalam penelitian dan pengembangan, pembuatan dan pemasaran berlian sintetis dan produk terkait serta fasilitas.Perusahaan memenangkan penghargaan kemajuan ilmiah dan teknologi kota Zhengzhou dan provinsi Henan. Produk seri berlian telah berbagi reputasi tinggi di pasar global.
Berlian sintetis adalah industri baru dengan perkembangan pesat dan persyaratan profesional.Selama bertahun-tahun, perusahaan telah mengumpulkan pengalaman yang kaya pada manajemen, R&D, pemasaran dan manufaktur dll dan dibudidayakan banyak profesi.Kerja tim manajemen berada di puncak kehidupan. Mereka profesional dan berhasil dalam manajemen dengan sikap belajar yang kuat dan kesadaran inovasi untuk pekerjaan yang stabil.Sumber daya manusia yang kuat dan budaya perusahaan yang unggul mempercepat perkembangan perusahaan yang sehat, cepat dan berkelanjutan.